Sådan løste Vetlanda Djurklinik personalebehovet med rekruttering

Rekrutteringen har betydet, at vi kan tage imod flere patienter, men frem for alt en aflastning for det eksisterende personale, fortæller Annica Lindelöf Augustsson

Fortæl lidt om, hvilke udfordringer I har haft med at rekruttere personale og få den rette bemanding på plads.
– Jeg oplever, at der ikke er så mange dyrlæger, der søger nyt job med den nuværende dyrlægemangel. Vi har været åbne over for at overveje både en nyuddannet dyrlæge eller en dyrlæge med længere erfaring. Vanskelighederne hos os er, at vi befinder os lidt ude i provinsen. Det er nok en grund til, at vi har svært ved at finde det rette personale.

Hvordan oplever du, at processen med at få hjælp til personale fra Vetgig har været?
Processen har været smidig med tæt kontakt til min kontaktperson hos jer. Pernilla holdt mig opdateret på en god måde gennem hele rekrutteringsprocessen. Da Pernilla fandt de rette kandidater, præsenterede hun de søgende på en måde, der føltes gennemtænkt. I havde fået den rette opfattelse af, hvem vi søgte, og hvordan den person let ville falde ind i den eksisterende arbejdsgruppe. For mig var det vigtigt, at vi fik en første telefonsamtale med kandidaten for derefter at mødes her på vores klinik. Vi aftalte, at kandidaten skulle komme og hænge ud med os en eftermiddag. For mig er det utrolig vigtigt, at hele personalegruppen fungerer godt sammen, da vi arbejder tæt og er et sammensvejset team. Videre var det afgørende for mig, at I havde kvalitetssikret kandidaterne og indhentet referencer, før I præsenterede dem for mig. Det gjorde, at jeg i ro og mag kunne mærke efter, hvordan personen ville passe ind i vores personalegruppe.

Hvad har rekrutteringen betydet for jeres kunder, klinikken og jeres medarbejdere?
Rekrutteringen har betydet, at vi kan tage imod flere patienter, men frem for alt at vi har en aflastning for hele personalegruppen. Vi har et højt patienttryk, og denne rekruttering har givet os et bedre arbejdsmiljø. Udvidelsen af personalegruppen gør, at vi vil have mulighed for at udvide vores åbningstider. Det er betydeligt lettere nu, hvis nogen i personalet vil have fri eller bliver syge, da vi har endnu en medarbejder på plads.

Om Vetlanda Djurklinik:
Klinikken blev startet i 1988 af dyrlæge Lena Mattsson. De tager imod ca. 8.000 patienter årligt, fortrinsvis hunde og katte, men også kaniner, marsvin og fugle. På klinikken udføres både sygebehandling og friskvård (sundhedstjek og forebyggende pleje) efter aftale. De har et tæt samarbejde med de nærliggende dyrehospitaler, hvortil de henviser tilfælde, der kræver yderligere ressourcer.